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Lavora con noi

Addetto/a Controllo Qualità di Stabilimento

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Addetto/a Controllo Qualità di Stabilimento

FULL-TIME

Campogalliano (MO)

Requisiti richiesti per questa candidatura

Per Ama Composites, azienda operante nel settore della termoformatura, si ricerca addetto/a alla qualità di stabilimento.

Il ruolo prevede lo svolgimento dell’operazione di controllo delle merci in accettazione, della produzione interna, del benestare delle campionature e delle prime forniture, si occupa del mantenimento del sistema di gestione qualità ISO9001 e dell’implementazione delle azioni correttive.

Si interfaccia attivamente con Fornitori e Clienti, nazionali ed internazionali, per la risoluzione delle non conformità.

La funzione risponderà al Responsabile di Stabilimento ed in coordinamento con il Responsabile Gestione Qualità nel rispetto delle procedure aziendali.

Il candidato/a opererà in autonomia sul proprio ambito di competenza ma inserito in un clima molto orientato al team-working.

Si richiede diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico meccanico/meccanoplastica, buona conoscenza degli strumenti di misura tradizionali (metro, calibro, ecc.) e del disegno tecnico, buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata, buona conoscenza del pacchetto Office.

Una precedente esperienza di almeno 2 anni in analoga posizione, completano il profilo.

E’ richiesta, inoltre, una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, alla soluzione dei problemi e la disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Gomma Plastica Confapi

Sede di lavoro: Campogalliano (MO)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).

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