La risorsa si occuperà di eseguire il controllo qualità in accettazione, in produzione interna e in fase di benestare per campionature e prime forniture, inoltre gestirà il mantenimento, la taratura e la tracciabilità degli strumenti di misura presenti in stabilimento. Darà supporto all’implementazione di azioni correttive e preventive (CAPA), contribuendo al miglioramento continuo dei processi. La figura si interfaccierà attivamente con Fornitori e Clienti, nazionali e internazionali, per la gestione delle non conformità, incluse compilazioni 8D quando richiesto. Collaborerà con Produzione, Ufficio Tecnico e Customer Service nella risoluzione dei problemi qualitativi/gestionali delle non conformità cliente e nel supporto al coordinatore Qualità sui nuovi progetti. Si occuperà di curare la preparazione della documentazione necessaria per PPAP e per l’avvio di nuove forniture.

Requisiti tecnici

• Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrico o meccanico;
• Buona conoscenza degli strumenti di misura tradizionali (calibro, Multimetro) e buona capacità di lettura del disegno tecnico.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con sistemi gestionali aziendali in particolare con l’uso di SAP
• Preferenziale esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali strutturati.
• Buona conoscenza dei processi di assemblaggio meccanico/elettrico.

Soft Skills:

• Spiccata predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, in un ambiente dinamico e orientato al miglioramento.
• Buone capacità di problem solving, analisi e gestione delle priorità.
• Disponibilità a effettuare salutari trasferte per attività presso clienti o fornitori.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: Piacenza (PC)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).