Per la nostra consociata Seat Plastic, operante nell’ambito dello stampaggio materie plastiche ad iniezione, stiamo ricercando un/a addetto al controllo qualità.

Il ruolo prevede lo svolgimento del controllo delle merci in accettazione, della produzione interna, del benestare delle campionature e delle prime forniture. La risorsa si occuperà del mantenimento delle tarature degli strumenti presenti nello stabilimento e dell’implementazione delle azioni correttive.

Si interfaccerà attivamente con Fornitori e Clienti, nazionali ed internazionali, per la risoluzione delle non conformità.

La funzione risponderà al Responsabile di Stabilimento ed in coordinamento con il Responsabile Gestione Qualità nel rispetto delle procedure aziendali.

Il candidato opererà in autonomia sul proprio ambito di competenza ma inserito in un clima molto orientato al team-working.

Si richiede diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico meccanico, buona conoscenza degli strumenti di misura tradizionali (calibro, micrometro, durometro) e del disegno tecnico. Inoltre, come titolo preferenziale, pregressa esperienza nell’utilizzo di macchine di misura 3D a tastatore (CMM), buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. E’ richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo:

• specifiche competenze relative allo stampaggio ad iniezione sia per quanto riguarda i materiali che il processo e gli stampi;
• precedente esperienza di almeno 2 anni in analoga posizione.

E’ richiesta, inoltre, una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, alla soluzione dei problemi e la disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K a € 34K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art.5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e full time.

CCNL applicato Gomma Plastica Confapi

Sede di lavoro: Mancasale (RE)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).